求⼈企業と求職者の幅広いニーズにお応えし、双⽅にご満⾜いただける提案を⾏います。
企業様へ
時代は変化し、派遣を導⼊される企業様は年々増加しております。
既に導⼊されている企業様も、これから検討される企業様も、まずはお気軽にお問い合わせください。
- 流動的な業務や、業務量の増減に対応できます。
- 求⼈広告費が削減でき、⼈件費ではなく経費計上ができます。
- 専⾨職に特化した⼈材を獲得できます。
これら派遣のメリットを活かし、最適なご提案をさせていただきます。
スタッフ様へ
仕事を通してキャリアアップしたい。 経験が浅くて不安。 プライベートや家庭を⼤切にしたい。
働く皆様の様々なニーズにお応えし、⼈と企業をスムーズにお繋ぎします。
- 丁寧な事前説明で、⼊社後のミスマッチを最⼩化できる。
- 多くのお仕事の中から、ご⾃⾝に最適な職種を選択できる。
- 法令に定められた福利厚⽣、⼊社後のケアやサポートも充実。
企業様への⼊念なヒアリングを⾏い、皆様の働きやすさを応援いたします。
職業紹介事業とは
職業紹介とは、職業安定法において、「求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすること」です。
求人
報酬を支払って自社のために他人の労働力の提供を求めること（いわゆる人財を必要としている会社など）
求職
報酬を得るために自身の労働力を提供して職業に就こうとすること（いわゆる職を探している人）
雇用関係
報酬を支払って労働力を利用する使用者と、労働力を提供する労働者との間に生じる使用・従属の法律関係。例えば、スカウト行為は、求人者に紹介するため求職者を探した上で、求職者に就職するよう勧め、求職の申込みをした者をあっせんするものであって、これを事業（ビジネス）として行う場合は、職業紹介事業の許可等が必要となります。
労働派遣事業とは
労働者派遣事業とは、自己（自社）の雇用する労働者を、自己（自社）の雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、他人のために労働に従事させることで、労働者を他人に雇用させることを約してするものを含まない。
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